Conseil RH et accompagnement du développement professionnel | Paris et à distance

Un regard pour éclairer, des clés pour durer

J’aide les organisations à faire grandir leurs talents et à assurer la relève des postes clés.
J’accompagne aussi les hommes et les femmes dans leur évolution professionnelle et leurs trajectoires de carrière.

Mes prestations

Je propose une approche stratégique, humaine et concrète, ancrée dans le quotidien des dirigeants, professions libérales et de leurs DRH.

Conseil RH

Un partenariat sur-mesure pour :

  • Développer et fidéliser les talents ainsi que les piliers d’équipe,
  • Anticiper la transmission et la relève des postes clés et des instances de direction,
  • Construire des trajectoires et préparer les mobilités professionnelles.

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Accompagnement individuel ou collectif

Des coachings professionnels pour :

  • Développer son intelligence relationnelle,
  • Gagner en assurance et en efficacité dans l’action,
  • Renforcer la coopération et la qualité du dialogue au travail,
  • Incarner pleinement son rôle de dirigeant.

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« Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux. »

Marcel Proust

Alexandra Plane

fondatrice de APlane Conseil

Par une écoute fine et une posture alliant exigence, qualité relationnelle et confidentialité, j’aide mes clients à avancer avec lucidité et sérénité.

Je m’appuie sur dix années d’accompagnement de dirigeants du secteur bancaire, dans la préparation des successions et l’évaluation/développement des potentiels et coaching professionnel.

J’ai également passé dix ans en audit et conseil financier auprès de grands comptes, du CAC 40 aux ETI, qui m’ont permis de développer une vision stratégique et économique solide des organisations.

Diplômée en Finances et Expertise Comptable, je suis également certifiée RNCP en coaching professionnel et régulièrement supervisée dans ma pratique.

Avec APlane Conseil, je mets mon expérience au service des dirigeants d’entreprise, professions libérales, et DRH ou managers, en offrant une compréhension stratégique, humaine et concrète de leurs enjeux.

Echangeons sur vos besoins et vos projets :